טק ההפעלה גורם הריון העסק של החברה שלך - הריון

טק ההפעלה גורם הריון העסק של החברה שלך

Fozkes / Shutterstock מציגים את לוסי, סטודנטית חדשה (כפי שהושקה לאחרונה), שמטרתה לסייע לחברות לתמוך בעובדיהן כשהם עושים את דרכם להורות. לוסי, הנמצאת כעת בביטא, מציעה מגוון רחב של שירותים שיכולים לעזור לעובדים להוביל הריונות בריאים ובטוחים - וזה מעניק למעסיקיהם כמה דרכים חשובות באמת.

כך זה עובד: לוסי תאפשר לחברות לרכוש חבילות שירות לעובדיהן. החבילות כוללות שירותים בתוך הבית (חשבו גישה לדולות, יועצי הנקה, יועצי שינה) וכן תמיכה טלפונית דרך "קו לוסי" וגישה לאפליקציה שמנחה נשים בכל שלב בהריון.

אז למה חברות סטארט-אפ מכוונות במקום לאמהות עצמן? ובכן, בגלל עסקים להרוויח להרוויח לעזור לעובדים שלהם באמצעות ההריון ואת ההורות המוקדמת, ואת הצוות של לוסי שואפת ליצור win / win מצבים עבור שני מעסיקים ועובדים.

"יש הרבה נתונים שמראים רמה גבוהה של התשה כאשר העובדים הופכים להורים", אמר מנכ"ל לוסי, שאנון ספנהקי, FastCompany. "זה יקר לחברות". הנתונים המוצגים באתר של לוסי די נעימים: 43% מהנשים לא חוזרות לכוח העבודה לאחר התינוק, למשל. על פי אתר האינטרנט של החברה, לוסי מחפשת לחולל מהפכה בדרך שבה חברות מספקות הטבות משפחתיות. צוות החברה מחייב את הסטארט-אפ כ"שוק חד-פעמי לבריאות האישה, החל בהריון ובהורות מוקדמת ".

אנו אוהבים שללוסי יש השקפה הוליסטית על מה שהנשים ההרות צריכות לדעת על החוויה: כמובן, כל אישה צפויה לחפש מידע לגבי מה שהיא צריכה לצפות מהגוף שלה במהלך ההריון, אבל יש גם כל כך הרבה גורמי סגנון חיים המשתנים כאשר אתה נכנס להריון או להיות הורה, ואת השאלות להמשיך לבוא לאחר מסירת. כדי להתמודד עם אלה, לוסי לא רק להציע עצות תזונתי או התייעצויות הנקה, הצוות גם מחבר אותך עם משאבים כדי לעזור לך לחדד את אסטרטגיית הקריירה שלך, לבצע תוכנית לתקוף עבור שליחויות הבית (בואו רק אומרים שהם לא מקבלים יותר קל ברגע שיש לך את התינוק), ולמצוא ייעוץ משפחתי. יש להם אפילו מומחיות בספא ועיסוי! נחוץ. כל כך נחוץ.

נכון לעכשיו, נראה לוסי רק מחפשים באופן פעיל את חברות סן פרנסיסקו לשותפות, אבל מי יודע? זה פשוט עלול לעשות את דרכו אל העיר והחברה הקרובה אליך.